Работа: в Оренбургской области, 5 вакансий

Основная задача — регулярное сопровождение клиентов по 1С: обновления, настройка сервисов, подключение ИТС, помощь пользователям. Работа на выездах и удаленно. Клиенты — компании, которые уже пользуются 1С и нуждаются в поддержке.

Продукт: договоры ИТС (Проф, Бюджет, Строительство, Медицина, Фреш), сервисы 1С, ЭДО, обновления, консультации.

Обязанности

• Выезды к клиентам или удаленная работа по договорам ИТС.

• Обновление программ 1С, подключение и настройка

...

«Первый Бит» — федеральный IT-интегратор и франчайзи 1С. Мы работаем с 1997 года: внедряем, сопровождаем и дорабатываем решения для бизнеса. Нам доверяют тысячи клиентов по всей стране. У нас принято помогать новичкам, делиться опытом и решать задачи командно. Мы ценим экспертизу и не тратим время на внутреннюю бюрократию.

Чем предстоит заниматься

• Активно работать с теплой и холодной клиентской базой: совершать

...

В отдел ИТС (информационно-технологическое сопровождения) компании «Первый Бит» требуется менеджер сервиса. Это не холодные продажи и не техподдержка.

Менеджер сервиса — это связующее звено между клиентом и сервисами 1С. Его главная задача: сохранить действующую клиентскую базу продавать дополнительные услуги тем, кто уже доверяет компании.

Задачи простыми словами:

• Вовремя продлевать клиентам лицензии и сертификаты (чтобы бухгалтер не остался без отчетности).

• Работать

...

Какую проблему предстоит решатьГлавная задача — выстроить в Оренбурге эффективную систему, которая помогает клиентам становиться сильнее. Для этого нужно создать продуктивные команды и наладить процессы, которые работают на долгосрочный результат.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команды под задачи автоматизации клиентов — внедрение, проектная работа, сопровождение.

• Выстраивать процесс продаж и систему сопровождения, которая мотивирует клиентов расширять сотрудничество с нами.

...

Почему это интересно?

Мы не обещаем “руководителя сразу”, если вы ещё не управляли людьми.Мы даём чёткий трек развития:

Ведущий менеджер по продажам → Руководитель группы продаж → Руководитель отдела продаж

Вы приходите как сильный продавец, показываете результат, проходите внутреннюю школу управления — и через 9–12 месяцев выходите на позицию с командой.

Что мы предлагаем

• Зарплату с понятным ростом: 70

...